Læs ud Hver anden medarbejder ville stigmatisere sin virksomhed, hvis han føler, at han er blevet uretfærdigt behandlet. Dette er resultatet af en undersøgelse af 270 ansatte i en stor amerikansk virksomhed. Ohio State University-forskere havde inviteret forsøgspersoner til en test efter arbejde. For overarbejdet skal de betales passende. I stedet for deres sædvanlige løn på kun ti dollars, modtog medarbejderne kun $ 2, som de skulle tage uobserveret fra en pengekasse. Næsten halvdelen af ​​dem beregnet ikke nøjagtigt og lod gennemsnitligt 20 pence mere i lommerne.

"At almindelige mennesker ikke frarøver forbrydere deres virksomhed gør det klart, at etik bør være et emne i virksomheder, " siger Jerald Greenberg, professor i menneskelig ressourceforvaltning, resultatet. Det handler dog om "hverdagstyverier", prøver han at differentiere. Testpersonerne følte sig forkert af den dårlige løn, forklarer Greenberg.

En trøst for virksomhedschefer: Medarbejderne var opmærksomme på uretten. Og de tog kun flere lønninger, hvis de tog det for virksomhedens penge. Hvis de tog det for managerens personlige penge, beregnet de ærligt deres overarbejde.

ddp / bdw - Carolin Muck annonce

© science.de

Anbefalet Redaktørens Valg